-
Artikel tersebut membawa topik tentang alasan sulitnya mengelola sumber daya manusia dalam suatu organisasi. Sebagian besar organisasi kesulitan untuk membuat keterlibatan karyawan dalam jangka waktu panjang. Alasan utama yang memengaruhi kesulitan tersebut adalah “lack of leadership, atititude, and traningship” dalam pengelolaan sumber daya manusia. Fokus utama organisasi adalah kecapaian tujuan organisasi sehingga sering hanya menganggap SDM sebagai jumlah manusia yang bekerja. Salah satu solusi menangani hal itu adalah dengan menciptakan budaya organisasi yang melibatkan SDM dalam proses menggapai tujuan organisasi dengan rasa tujuan dan penguasaan terhadap pekerjaan mereka. Hal ini dapat dicapai dengan menyelaraskan pekerjaan karyawan dengan misi dan nilai-nilai organisasi, memberi mereka kebebasan untuk membuat keputusan dan mengambil tanggung jawab atas pekerjaan mereka, dan memberikan kesempatan untuk pertumbuhan dan pengembangan.